Le plan « 1 jeune, 1 solution », vise à offrir une solution à chaque jeune en mobilisant un ensemble de leviers : aides à l’embauche, formations, accompagnements, aides financières aux jeunes en difficulté, etc. afin de répondre à toutes les situations.
“J’ai découvert positiv-emploi à l’occasion du salon industriel des RIDY. J’ai consulté les offres et notamment une concernant un technicien en bureau d’études correspondant à mon profil et publiée par Hypérion Consulting. J’ai candidaté et signé ma promesse d’embauche pour un CDD.
Nos équipes ont rencontré Sandra Radet, service recrutement du Crédit Agricole, qui donne quelques conseils pratiques aux candidats sur https://positiv-emploi.fr :
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"Nous avons découvert le site via le réseau CCI en juillet de cette année. Nous travaillons avec la direction Emploi Formation de la CCI sur Yonne Campus et prenons régulièrement des alternants et des stagiaires venant de la CCI.
Témoignage de Jean-Marie MIGNOT, recruteur et utilisateur de la plateforme depuis son lancement.
“J'utilise Positiv' Emploi depuis son lancement afin de communiquer mes offres d'emplois auprès des candidats Icaunais H/F et aussi pour chercher des CV pouvant intéresser mes clients.
Le site a une très bonne ergonomie et est très facile d'utilisation. Pour mes annonces de Techniciens, Commerciaux, Managers et fonctions supports j'ai entre 30 et 200 visualisations et je reçois entre 1 et 15 CV.
Pour un site de recrutement local ces ratios quantitatifs sont plutôt bons.
Jusqu’au 31 mai, tous les salariés en chômage partiel peuvent bénéficier d’une formation à distance dont le coût est pris en charge à 100%, sans financement émanant de l’entreprise. Et si vous en profitiez pour vous former ou vous perfectionner en langues ?
Chef d’entreprise, grâce au dispositif emplois francs, bénéficiez d’une aide financière pour toute embauche d’un demandeur d’emploi ou d’un jeune suivi par une mission locale résidant dans un quartier prioritaire de la politique de la ville.
Grâce à ce dispositif, vous pouvez bénéficier :
. de 15 000 € sur 3 ans pour une embauche en CDI,
. de 5 000 € sur 2 ans pour une embauche en CDD d’au moins 6 mois.
Le marché de l’emploi connaît une pénurie de main d’oeuvre sur de nombreux postes qui restent à pourvoir. Il est donc capital pour les entreprises de donner envie à ses futurs collaborateurs de venir travailler au sein de votre entreprise. Pour cela, il vous faut travailler votre “marque employeur”.
Créée en 1983 par Monsieur Chaudy Claude, la société acquiert le statut de SARL le 1er mai 1995. Thierry et Fabrice Chaudy, fils de Claude, reprennent la gérance de la société en 2007. Basée sur le territoire de la commune de Jaulges, l’entreprise est spécialisée dans le secteur d'activité des travaux d'installation électrique dans tous locaux. En 1986 la société démarre avec un seul salarié, aujourd’hui l’équipe compte vingt-six salariés. Une belle progression.
Plus de 180 entreprises de l’Yonne ont utilisé Positiv’Emploi pour recruter un ou plusieurs collaborateurs sur le territoire de l’Yonne.
Au delà des compétences et savoir-faire nécessaires au poste à pourvoir, de + en + d’employeurs avouent privilégier le savoir-être des candidats même si toutes les compétences ne sont pas acquises. Positiv’Emploi a donc interrogé quelques employeurs icaunais pour connaître les principales qualités recherchées chez les candidats.
